在当今这个信息爆炸的时代，科学技术部作为推动国家科技进步、促进社会发展的重要机构，其工作方式与以往相比无疑有了很大的变化。随着互联网、大数据、人工智能等新兴技术的迅猛发展，一些传统的科研流程和管理模式已经不再适应当前快速变化的社会环境。在这样的背景下，我们不得不思考，在信息化深入推进的情况下，科学技术部是否需要调整其工作方式，以及如何去做这些调整。

首先，我们要明确的是，不断变化的科技环境要求科学技术部不断适应新的挑战和机遇。例如，大数据时代对数据分析能力提出了更高要求，而人工智能则改变了很多传统科研领域的问题解决方法。这意味着科学技术部必须具备灵活多变的心态，不断学习新知识、新技能，以便于更好地指导和支持相关项目。

其次，对于如何进行这类调整，可以从以下几个方面来考虑：

加强跨界合作：随着不同学科之间交叉融合日益增多，加强跨学科研究是提高研究效率和质量的一种有效手段。因此，科学技术部可以鼓励不同的团队成员参与到不同的项目中，这样可以形成更加广泛的人才资源库，并且能够促进创新思维的交流与融合。

优化决策流程：在信息化浪潮中，大量数据提供了丰富的情报来源，因此，可以通过大数据分析来优化决策过程，使得政策制定更加精准、高效。此外，还可以利用云计算等现代IT工具来提升内部协作效率，让决策链条更加畅通。

培养专业人才：面对不断更新换代的科技前沿，加强对未来关键人才培养也是非常必要的事情。因此，科学技术部应当建立起一套全面的培训体系，为未来的科技领军人才打下坚实基础，同时也为现有的科研人员提供持续学习成长的手段。

推动开放共享：开放共享是现代科技创新不可或缺的一部分，它包括知识、资源以及结果等方面。在这样的环境中，每个部门都应该积极参与国际合作，与其他国家分享成果，同时也吸收他国优秀经验，以此提升自己的竞争力。

最后，我们不能忽视的是，即使我们意识到了这些必要性的改变，也并非易事。实施任何重大变革都伴随着风险和挑战，比如组织结构可能会出现混乱；员工可能会感到不安或者抵触；甚至可能导致一些既得利益受损。但只要我们坚持目标，用实际行动去推动这一转型，就一定能够克服困难，最终达到预期效果。

总之，在今天这个充满变数、充满机遇的大时代里，无论是政府还是企业，都应该始终保持一种开放的心态，不断探索新的路径，将自身建设成为真正具有全球影响力的 科技力量。而对于那些仍然停留在过去管理模式上的部门来说，更应该认识到这是一个警钟，是一次历史性的机会，让自己不要错过時代脉搏，用最快速度跟上脚步，为实现人类共同梦想贡献智慧与力量！