尊敬的上级领导：

您好！我是公司人力资源部的小李。根据您的指示，我特此向您提交关于本部门新政策实施进度的情况报告公文范文。

首先，感谢贵单位对我们部门工作的支持与信任。在过去的一个月里，我们全力以赴地推动了新政策的落实，并取得了一定的成效。以下是我针对该项工作进行的一些具体情况汇报：

一、政策宣传与培训

自从新政策发布以来，我们立即组织了一系列的宣传活动和员工培训班，以确保每位员工都能清晰理解并积极配合新的要求。通过这些努力，我们基本上覆盖了所有业务线上的员工，对于大多数员工来说，他们已经能够熟练地运用新的方法和工具来提高工作效率。

二、制度建设与完善

为了确保新政策在实际操作中得到妥善执行，我们不仅建立了相应的管理制度，还不断收集反馈信息，及时调整和完善相关流程。这一过程中，我个人也积极参与，不断学习和探索更好的做法，以期为公司创造更多价值。

三、效果评估与反馈

经过一段时间的运行测试，我们初步观察到生产效率提升约10%，质量控制能力也有显著增强。此外，这次我们还收到了来自客户的一些正面反馈，这对于我们的团队精神是一种巨大的鼓舞，也是我们继续前行的重要动力。

四、存在问题及解决方案

尽管目前整体进展顺利，但在实施过程中也遇到了一些挑战，如部分员工对于新系统仍有适应期较长的问题，以及一些细节性的操作问题需要进一步优化。我已经制定了相应措施，如增加指导手册更新频率，加强技术支持服务等，以解决这些问题，为项目顺利进行打下坚实基础。

总结来说，本次情况报告公文范文旨在向贵单位详细展示我所负责的人事管理部门在推广实施新政方面取得的一切成绩，同时也揭示出存在的问题，并提出改进建议。我相信，在接下来几周内，一旦克服现有的困难，本项目将会迎来更加光明的未来，为公司带来更加丰硕的情报数据分析结果。

最后，我想再次感谢贵单位给予我的机会，让我有幸参与这样一个具有意义重大且挑战性的大型项目。如果贵单位有任何疑问或需要进一步讨论，请随时告知我，我将竭尽所能为您提供帮助和建议。

祝工作愉快！

此致

敬礼，

小李