水利工程师是指从事水资源开发、利用、管理和保护工作的技术人员。他们在设计、规划、施工和维护各种水利工程方面发挥着至关重要的作用。由于职业特性不同，其薪酬水平也会有所差异。

首先，政府部门中的水利工程师通常受到国家或地方政策的影响，他们的薪酬往往与公务员体系相联系。这意味着其工资结构可能包含了基本工资、奖金以及职级晋升带来的加分等多种组成部分。此外，由于政府岗位通常需要具备较高的专业素养和社会责任感，因此这些工程师可能享有较为稳定的工作环境以及相对固定的收入增长路径。

然而，与此同时，由于资金来源有限，政府部门对于其雇员的人数进行严格控制，这也意味着对于某些关键岗位来说，即使是高技能人才，也难以获得极高的年收入。而且，在一些偏远地区或小城市，因缺乏竞争力，甚至可能出现低于市场平均水平的情况。

相比之下，在私营企业中，尤其是在大型国企或者具有国际竞争力的公司中，对于拥有丰富经验、高技能及创新能力的大型项目负责人来说，他们可以获得更为可观的手续费或者其他形式补偿，这些额外收益可以显著提高他们整体年收入。但同时，这类企业往往要求更多的是业绩表现，而不是仅仅凭借学历或资质，因此即便是一线城市内的一名普通水利工程师，其月度工资若没有达到行业标准，也难以实现每年的总计超过10万元人民币。

此外，一些大型国企因为涉及到重大基础设施建设项目，如跨海桥梁、大坝等，它们为了吸引并留住顶尖人才而提供了极具诱惑力的薪酬待遇。在这种情况下，即便是基层技术人员也能轻松突破十万级别。而且随着科技进步越来越快，对于能够掌握最新技术并有效应用的人才需求增加，使得这一群体变得更加稀缺，从而进一步推动了他们的地位和报酬水平上升。

因此，可以说，无论是在政府还是私营领域，都存在一系列因素影响一个水利工程师一年多少钱的问题，其中包括但不限于个人能力、工作地点、行业地位以及相关法规规定等。想要了解一个具体个体是否能达到“多钱”这个目标，就需要综合考虑这些因素，并且不断提升自己的专业技能，以适应不断变化的情景。