随着科技的飞速发展，特别是在智能制造技术的不断进步，我们经常会听到关于未来工作环境将如何变化的讨论。对于那些对新兴工业革命充满好奇的人来说，“智能制造好找工作吗”是一个令人深思的问题。在这个问题背后，是一系列关于技术与人力、自动化与创新、以及职业生涯规划等多个层面的思考。

首先，让我们来看看“智能制造”这个概念是什么。它指的是通过集成计算机控制系统、信息技术和传感器来提高生产效率和产品质量的一种生产方式。这不仅包括了传统意义上的机器人技术，还包括了大数据分析、大规模定制化生产，以及物联网（IoT）的应用。这种高科技、高效能的生产模式，无疑为企业带来了前所未有的竞争优势，但同时也引发了一系列新的挑战。

其次，人们普遍认为随着智能制造技术的发展，许多重复性强、危险性大的工作将被自动化取代，而这些是当前很多劳动密集型行业中最容易找到就业机会的地方。但实际上，这并不是全貌。虽然确实有一些基本技能要求不高或者危险性较大的岗位可能会因为自动化而消失，但是同样存在一些领域，它们恰恰依赖于人类工匠那独特的情感智慧和创造力的支持。

例如，在精密机械加工或艺术品制作中，由于复杂性的原因，即使有了先进设备，也难以完全替代人类操作员的手眼协调能力。此外，对于那些需要高度灵活应变能力如软件开发或设计工程师这样的职位来说，他们可以利用新兴工具更快地完成任务，却不能轻易被机器人取代。因此，可以说尽管某些职位面临威胁，但整体而言，智能制造时代仍然为具有不同技能水平的人提供了各种各样的职业选择。

再者，当我们谈及“好找工作”的话题时，我们还要考虑到教育与培训制度是否能够跟上这一转变。在未来，这意味着学生需要接受跨学科训练，以便他们能够适应不断变化的市场需求，并且掌握必要的技能去面对这些挑战。而企业方面，则需重新评估他们的人才招聘策略，将更多关注培养出具备创新精神和解决问题能力的人才，而不是单纯追求技能熟练度。

最后，不可忽视的是社会价值观念本身也在发生改变。在过去，当一个行业出现巨大变化时，比如由手工艺向机械化转变，那么整个社区可能会遭受重创。但现在，由于全球范围内知识经济已经成为主流，一旦某个地区开始积极拥抱创新，就很可能吸引来自世界各地其他地方相似的专业人才过来投资设立自己的项目。这无疑为当地居民提供了新的就业机会，同时也促进了经济增长，从而减少由于产业结构调整导致的地方性问题。

综上所述，在智能制造浪潮下，每个人都应该保持开放的心态，不断学习新知识，与他人合作共享经验，同时积极寻找并创造出自己独特价值，以此迎接即将到来的日子。当你问到“智能制造好找工作吗”，答案并不简单；但正是因为这样，它提醒我们，要像探索未知星球一样勇敢前行，不断发现新的可能性，只要准备好了，就没有什么是不可能做到的。